İnsan Kaynakları

İK süreçlerinde bilgiyi ve insan kararını birlikte koruyun.

Çalışan sorularını politika kaynaklarına bağlayın, evrak eksiklerini izleyin ve aday dosyalarını incelemeye hazırlayın. Erişim ve insan kararı sınırlarını koruyun.

İK bilgi alanıÖrnek çalışma alanı
İzin politikası
Soru

İzin talebi nasıl açılır?

Taslak

Yönetici onayına başvurulur.

Kaynak · Personel rehberi · İzin
Kaynak: Örnek personel rehberi

İnsan Kaynakları İÇİN ÇÖZÜMLER

İhtiyacınıza en yakın ürünü inceleyin; her birinin kapsamı, kullanımı ve entegrasyon seçenekleri kendi sayfasında.

3 çözüm

Kurumsal yazılım deneyimi.

Otematik’in arkasındaki Basamak Bilişim ekibinin kurumsal web, mobil ve platform çalışmalarından örnekler.

OTEMATIK FARKI

İnsan odaklı süreçlere, düzenli bir bilgi akışı.

AI değerlendirmesi, uygun entegrasyonlar ve kurulumdan desteğe tek ekip.

Doğru bilgiye erişin

Yanıt taslağını ilgili İK politika maddesine bağlayın.

Evrak akışını düzenleyin

İzin talebinin bulunduğu aşamayı ve bekleyen onayı takip edin.

Kararı insanda tutun

Aday değerlendirmesi ve işe alım kararını yetkili kişilere bırakın.

BİRLİKTE DOĞRU ÇÖZÜMÜ BULALIM

Hangisini seçmeniz gerektiğinden emin değil misiniz?

İnsan Kaynakları için mevcut işleyişinizi paylaşın. Ürünleri ve kurulum kapsamını birlikte netleştirelim.

Teklif ve kurulum iste
OTEMATIK AI

İnsan Kaynakları ihtiyacınızı paylaşın.

İhtiyacınızı ve mevcut işleyişinizi paylaşın. Ekibimiz kapsamı, gerekli bağlantıları ve kurulum adımlarını sizinle değerlendirsin.

Talep konusu: İnsan Kaynakları

E-posta veya telefon bilgilerinden en az birini girin.

Bilgileriniz talebinizi değerlendirmek ve sizinle bu konuda iletişim kurmak için alınır. Bu form pazarlama izni almaz. Lütfen hassas kişisel bilgi paylaşmayın. Teklif talepleri gizlilik aydınlatması

Telefonla görüşün: 0 (850) 311 51 42